アルバイト経験者に聞きたい

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Best : 1 , Updated： Apr 11, 2026, 2:27:06 AM

※乱文です。

※身内に相談する際に送った文をコピペしているため、口調がぐちゃぐちゃです。

※アルバイト経験者の意見がほしいです。



喋ってる暇があるなら補充すればいいと思うし、踊ってる暇があるなら自分に出来る仕事を探せばいいと思うし、それすら出来ていないのに「トクメイさんに酷いこと言われたので辞めます」と報告を受けました、と店長から言われたところで、私からすれば「私が高校生だった時は、違う職種ではあったけれど、そのような指導を受けましたが？」としかならん。

言い方が悪い→高校生だからと舐めた態度を取ってくる向こうにも非があるのでは？

十個下なんだから見守りましょうよ→十個下だろうと、シフトに入っているのなら仕事をするのは当然では？そもそも店長が注意しないこと自体がおかしいのでは？

調子に乗らせてやらせる方法もある→そのような方法があることは理解したが、だからと言って誰に対しても調子に乗った態度を取ることを許容するのはまた別の話では？そもそも私は、身内でもないクソガキが私に対して調子に乗った態度を取ること自体不愉快です。こちらが許可を出しているのならまだしも、「高校生だから許される」と思っているクソガキに取られるのはクソほど不愉快です。

プライベートの話はあまり気にしていない→ならば、復縁した彼女とシフトが被った際に彼女に必要以上に絡みに行くことも、配置の関係上挟まれる立場になる側にも考慮すべきでは？正直気持ち悪いし、不愉快です。また、人手不足によりクソガキと彼女のシフトが被ること自体は納得するし、理解出来るが、ならば仕事とプライベートは別物なのだと指摘するのは上司である店長の仕事の1つなのでは？

私の言い方が悪いのは分かっているし、悪い癖だと理解も出来ているけれど、

「そもそも何故、店長や周りの大人たちは、それに対して何の注意や指摘をしないのか。高校生だから許される、という空気を作っているからこそ、我慢しようと思っていたにも関わらず爆発する羽目になったのではないか。」

と、私は思いました。


店長からは、「トクメイさんの意見は確かに正論です。でも信頼関係が大事です」と言われました。


もちろん、私の言い方が悪いところは、私自身が気付き直さなければならないことです。これに関しては親に相談中です。


私は、自分が高校生だった際に初めて雇ってもらったバイト先で、職種は異なりますが「お箸の補充は出来てる？」や「手が空いてるなら他にできること探そうね」と教わりましたし、それが当たり前だと思っていました。
念の為、他のバイトをしている身内や現在のバイト先の後輩に「補充って手が空いた時にするものじゃないのかな？」と聞いてみたところ、「補充する」と返答がありました。


会話をすることはコミュニケーションの一つでもありますし、私もよくパートさんと話していたりしているので、それに関して何か言える立場ではありませんが、当然ながら「しなければならないこと」はしていると思います。
キッチン担当ですが、作業台が汚れていたら拭きますし、補充漏れがないか確認しますし、食器を運んだり、「今した方がいいこと」を探すようにしています。

店長からは「シフトを減らします。」と言われました。「こちらから退職させることは出来ませんが、シフトを減らされる覚悟があるなら続けて貰って構いません」とのことです。
（現在は他のバイトを探し中です。）



ここまで乱文になってしまいましたが、アルバイト経験者の方のご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

トクメイ

Answer 4

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回答失礼します。
私は高校生なので不快に思われたらすみません。

今回の件については、店長の対応に問題があると感じました。
高校生の方は、まだ社会経験が浅く、中学校の延長のような感覚で行動してしまう部分があるのかもしれません。もちろん高校生本人にも非はありますが、年齢的に未熟さが出てしまうのはある程度仕方のない面もあると思います。
しかし、その未熟さを正すのは本来店長を含む大人側の役割であり、そこを放置したまま、あなたにだけ責任を負わせるような形になってしまったことが一番の問題だと感じました。めちゃくちゃ理不尽ですよね。
このまま働き続けても、店長の姿勢が変わらない限り、同じようなトラブルが繰り返される可能性が高いと思いますし、職場の雰囲気も改善しないと思います。
そのため、辞めるという判断は正しい選択だと思います。店長の対応が変わらない限り、これ以上続けるのは難しい環境だと感じました。

ゆん
Apr 10, 2026, 3:31:12 PM Flag Link

ゆん様、ご回答ありがとうございます。

いえ、寧ろ同じ高校生視点をいただけるのは精神的にも助かるので不快に思うことはありません。

高校生がアルバイトを始める、ということを私は「社会勉強のため」「お金を稼ぐ大変さを学ぶため」と考えておりまして、そのため「高校生はまだ未熟」ということは、ある意味仕方のないことなのだとは頭では分かっております。
ただ、「未熟ならば未熟なりに、どうすればいいのか考えるのも社会勉強の一つでは？」とも考えております。例えば「分からないことは知っている人に聞く」や「手が空いた時になにをすればいいか確認する」など、ですね。

まだ入って１ヶ月や研修期間である３ヶ月以内なのであれば、「まだ始めたばかりだもんな」となるのですが、今回の意見が欲しくて投稿した内容の高校生は、採用されて一年を迎える子です。あくまでも本人のやる気次第であること、そこまで高校生に求めるものではないこと、だと分かってはいますが、「入って一年を迎えたことで油断し、『自分は高校生だから何もしなくても怒られない』と思い始めている」部分に、私は個人的な不満を抱いております。
もちろん一年で完璧にできる人間と、できない人間がいるのは分かっていますが、今回の高校生は以前「だって俺、できますもん」と言っていました。

店長との話し合いをしましたが、その際に「本人とも話すつもりです」と言われましたが、基本的に店長が「楽しく過ごせる環境にしたい」と考えているタイプの人間なので、高校生自体も変わらないような気がします。
（店長の考え方については、話し合いの際に直接店長自身から言われました）


長文での返答失礼いたしました🙇‍♀️

まだ他の方の意見も欲しいため、解決済みにはせずこのまま未解決のままにさせてください。

トクメイ
Apr 10, 2026, 4:01:25 PM Flag Link

現社会人、学生時代にバイトをしてました。

トクメイさんの言うことは間違っていません。社会勉強とはいえ、授業料を払っているのではなくお給料をもらっているので。ですが、高校生のアルバイトのお給料はたいてい大人より低く設定されています。大人と同じ責任を想定するのは難しいことです。

職場の方針は店長次第です。その店舗の決定権は店長にあります。なので、店長がいいと言うのなら、それに反抗しても店長から生意気だと思われてしまいます。トクメイさんがそのリスクを背負う必要はありません。

その高校生のせいでトクメイさんの仕事に支障が出てるのなら、直接注意せずに店長に相談する方が丸く収まります。彼らを悪く言うのではなく、自分の仕事ができずに困っているという伝え方をします。今の時代は所属長以外が注意するとトラブルに繋がりやすくなります。

店舗の売上がトクメイさんの給料になるわけではないので、店舗の他人ことよりもトクメイさん自身が平和にお給料をもらえることが大切です。
決定権のある人の方針に従わず自分の居場所を失うリスクを取るより、そのせいで売上がどうなろうが適当に流す方が合理的です。他人を指導し店舗をより良く変えるためではなく、自分のお給料のために働くので。

高校生のバイトとなるべくシフトが被らないようにしてもらうのがいいと思います。目に入るから気になってしまうので、見えないように配慮をお願いするしかありません。
店長と考え方が違うと今後も意見が合わずしんどい思いをするかもしれないので、他の職場を探すことも視野に入れるといいと思います。トクメイさんのような考えの方も他の職場にはたくさんいると思います。
他人を変えようとするとトラブルの元になりやすいので、スルーするか居場所を変えるのが最も現実的です。

るる
Apr 10, 2026, 8:06:55 PM Flag Link

るる様、ご回答ありがとうございます。

多少の差はあれど、基本給は私も高校生も同じ時給です。そこに出来る項目チェックリストで出来ることが増えると＋１０円されていきます。

店長には以前から報告をしていたのですが、それでもやはり「楽しい環境にしたいから」という話をされました。

これはあくまでも、私個人の意見なので、やはり店長と異なる考え方なのですが、「楽しい環境にしたいのなら、しなければならないことは教えるのが店長の役目なのでは？」と思いました。恐らくこれが衝突している一因なのだと思います。

現在、他の場所を探すため求人募集で探している途中です。

トクメイ
Apr 11, 2026, 2:27:06 AM Flag Link

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