正しい行動

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最高ランク : 1 , 更新: 2019/02/13 4:00:11

閲覧ありがとうございます。


同じバイトの友達に関する質問です。

友達が店長の愚痴ばかり言います。
店長の目の前で言っているわけではないのですが、私からすればお世話になっている方ですし愚痴を聞くのも嫌です。
「まあまあ落ち着いて」と声を掛けるのですが、しばらくしたら愚痴が始まります。

仕事中には愚痴を言っていません。
仕事終わりのバックルームで言っています。


私はどんな行動を取ればいいのでしょうか?
アドバイスがあればお願いします。

**琴音**


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愚痴を聞きたくないのか、それとも愚痴を言わせたくないのかは似て非なるものですので、あなたがどうしたいのかによって当然とるべき行動も変わります。

聞きたくないのであれば、簡単な方法はその人と話さないことです。何を言われても生返事をして他の何かに集中しているフリをしたり、その人を避けたがっている態度を見せれば話しかけてくること自体が減っていくでしょう。それでも話しかけてきそうならイヤホンでリズムゲームとかすれば良いと思います、耳も目も手も塞がるので。

言わせたくないのであれば、方法は2つ。
1つ目は、二度と言うなと直接言うことです。一番手っ取り早い手段でもあります。
2つ目は、愚痴の内容を解決することです。完全に言いがかり(容姿が嫌とか)であればどうしようもありませんが、そうでないなら店長のせいで働きづらいと感じている人がいるのも事実になります。職場環境を整えることも、店長や管理職の仕事のうちです。例えば「こう言われるのが嫌」なら店長に言い方を変えてもらうよう提案できますし、「自分ばかり○○させられる」なら他の店員と平等になるよう業務分担を考え直すことができます。


匿名
2019/02/13 2:47:52 違反報告 リンク


ちなみに追記ですが、愚痴の内容が「業務内容が労働基準法に違反している」というものであれば、店長や店長をを擁護している人の方が間違っています。
よくある例として、休憩を取らせなかったりとか、ノルマや罰金があったりとか、給料が出ない時間にも職場にいる必要がある(着替えや片付けも含みます)、あたりは全部違法です。
なので、もしそうであるならお友達は違法労働を強いられた日時を記録してから労働基準監督署に行くことをおすすめします。


匿名
2019/02/13 2:52:49 違反報告 リンク


回答ありがとうございます。

言わせたくないと言うより本人がいない時に言うのは止めた方がいい、と言う気持ちに近いです。聞きたくないと言うのも本音なのですが、数少ない友達なので出来れば大切にしたいです。駄目だと思うことはちゃんと「それは駄目だよ」と意見も言いますが…。

「業務内容が労働基準法に違反している」ということはありません。
休憩時間はありますし、何処か旅行に行かれた際にはお土産まで買って来て下さる方です。
ノルマも罰金もありませんのでご安心下さい。

ただ店長の言い方が少しキツイ時はあります。
私としては学校の教師の言い方がもっとキツイので気にならないのですが、友達は言い方がキツイと言っていました。
やはり私と友達は感じ方が違いますから尚更だと思います。

また、友達より私の方が頼まれることが多いですので「自分ばかり○○させられる」と言うのはありません。私は予定がなく時間があれば受けていますが、時間がなければ断っています。


ご意見ありがとうございました。
もう少し観察して様子を見ようと思います。


**琴音**
2019/02/13 3:59:59 違反報告 リンク


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