部活について。

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更新： 2016/10/09 21:52:27

桜音といいます。

今、吹奏楽部でクラリネットを吹いている中3です。

その部活でのことなのですが、今部内の三年生で対立が起きています。

原因は部活の進め方です。

部長のAは去年の先輩からいじめくらいの厳しさを味わっていて、その影響で今の部活は正直ゆるいです。

一方、対立しているBはもとから厳しい性格でそんなに先輩も厳しくなかったのでとことん厳しいです。

この二人が対立の主で、お互いに不満があるようです。

対立してしまうのは仕方ないのですが、二人とも陰口ばかりで話も進みませんし、部活内の雰囲気も悪いです。

私も二人と仲がよいのでお互いの陰口をよく聞くのですが、どっちもどっちで、どちらの意見も全て共感できるわけでもないし、共感できないわけでもない中途半端な位置にいます。

こうゆうとき、二人に対してどう答えればいいのでしょうか?

どうすればみんながまとまって部活をやることができるのでしょうか?

アドバイスお願いします。

※文章がわかりずらかったらすいません。

桜音

回答 2

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元吹部の者です。

正直、そういうのってどうしたらいいか分からないですよね…。
特に間に立つ人間は。

そのお2人は、どちらも自分を主張し過ぎているんでしょうね。
色んな人がいますから、色んな考え方があります。

厳しく、勝つことが1番な人。
ゆるくても、楽しいことが1番な人。
特に部活に関しての考え方は人それぞれですしね。
ついでに私は後者でしたね。

兎に角、現在の部長がAさんなら、Aさんが中心になって決めなければいけません。
自分だけの意見で、独りよがりになってはいけません。
同級生たち(Bさん)や後輩たちの話にもしっかりと耳を傾けるべきです。

ハッキリ言って、部長は嫌な立ち回りが多いですから。
嫌われてなんぼなところもありますし。
人の失敗をフォローして、厳しく注意もして。
それでも皆の先頭に立たなければいけません。
だからこそ、皆が着いて行きます。

特に吹奏楽部なんて、皆で1つの曲を作るワケですから、チームが同じ目標に向かわなければ良いものなんて出来ませんしね。

どちらも、どこか折れなければいけない部分があると思います。
Aさんなら、ただ単に緩いだけでいいのか。
Bさんも同様に厳しいだけでいいのか。

ああいうのは習慣や意識の問題だと思うので、始めは小さなことを習慣付けるだけで良いと思います。
出席確認とか、簡単な練習メニューとか、挨拶でも良いです。
そこから意識が変わって、それなりに厳しいことろもあるけれど、Aさんが受けたようないじめのようなものではなく、楽しい部活になるのではないかと思います。

それをしっかり決める為にはやはり話し合いが大切でしょうね。

あまり良いアドバイスではなかったかもしれませんが、何か良い方向に向かうことを願っています。
長文、乱文失礼しました。
頑張ってください。

おおつぶ
2016/05/13 21:02:09 違反報告リンク