バイト先について

バイト 辞めたい 高校生
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最高ランク : 4 , 更新： 2024/01/11 5:19:10

※少し追加しました。
閲覧ありがとうございます。

私は今高校1年で、地元の居酒屋でバイトをしています。

私が面接を受けたところは鉄板焼き屋で「ヘルプに入ることもあるけど、大丈夫？」と聞かれて頷き、無事にアルバイトになることが出来ましたが、そこでいくつか不満があります。




① 面接した店よりもヘルプで居酒屋に入ることの方が多い
(家から徒歩圏内のため鉄板焼き屋を選んだのに、ヘルプ勤務の方が多く、そこに行くまでに自転車を使わないといけないためしんどい)

② 16歳にもかかわらず、喫煙の店で働かされる
(私が面接を受けた時は、鉄板焼き屋は灰皿がしまわれており、喫煙可能店と知らなかった。ヘルプの居酒屋が二つあり、三店舗とも喫煙可能店)

③ 早上がりさせられる
(1ヶ月でいくら稼ぐかを計算してシフトを提出しているのに、2時間前に上がらされたりする)

④ 面接で締め日と給料日のことを言われておらず、また、給料が15分刻みなことも言われなかった
(給与は他店舗の店長の元に取りに行かないといけない(現金手渡しのため)のですが、給料日を言われていなかったため、最初の月は給料が受け取れず、3店舗の店長から責められた)

⑤ タイムカードの時間表記が10分ほどズレており、18時出勤で10分前には着いとけと言われたのに、20分前につかなければならなかった
(今は改善されたが、今度は5分程ズレているため、未成年なのに22時5分まで勤務させられる(タイムカードの時間を基準のため、実際の労働時間に給料が見合わない))

⑥ 給与15分刻みなのに、5分や10分と、中途半端な時間に上がらされる(シフターというアプリで計算しているのですが、中途半端に上がらされるせいで計算が合わない)

⑦ 食器を適当に洗っていて、食洗機にもありえないほど詰め込むから、食器やグラスがヌメっていたり、ベタついていたりする。しかも、スポンジは分けているけど灰皿もほかの食器と一緒に食洗機で洗う。
(それでまかないが出されるから、気持ち悪い。けど、まかないを断ったら、店長の機嫌が悪くなる)

⑧ 店長や喫煙者のバイトさんがキッチンで普通にタバコを吸う

⑨ 調理担当の店長とバイトが手を洗わない・トイレ掃除した後の手で普通に調理を始める(よく食中毒起きてないな……と思います。普通にやばいですよね？)

⑩ 何もすることがなく、店長達も駄弁っているのに、私が棒立ち(一応お客さんの手元を見て下げれるものがないかは確認している)しているのブツブツと言ってきたり「なにかやることないか探せ、給料泥棒と一緒やぞ」と言ってきたりする

⑪ 出勤して即タイムカードではなく、着替えてからタイムカードを押して出勤・着替えてからタイムカードして退勤ではなく、タイムカードを押して退勤してから着替え……という感じで、着替えの時間を業務に入れてくれません。友達は「それは違くね？ 着替えの時間も仕事に入るやろ」と言っていたのですが、どこの店もそうなのでしょうか？

⑫ シフトの確定がおかしい・提出日が意味不明
(２週間に一回の提出なのにもかかわらず、まとめて1ヶ月出してと言われることもしばしば……また、シフトが確定するのが、前半後半の前日(前半の場合は前の月の最終日、後半の場合は14日)です。ギリギリなため予定も立てられず、とても困っています。こういう所って多いんですかね？)





これって、労働基準法とかに引っかかったりしませんか？ 未成年でもタバコOKの店で働いていいんですか？


また、こういうこと(12個の不満)があるので、ちょうど半年になる3月で辞めたいのですが、次に友達と「ここよくない？」と言っているところが、面接を受けた店とすごく近いスーパーです。

なので、店の人と顔を合わせることもあると思うのですが、その場合、辞める理由に学業は使えませんよね？ どういう理由で辞めればいいと思いますか⋯⋯？ できるだけ穏便に辞めたいです⋯⋯やめた後、店に直接給料を取りに行かないといけないので。




どなたか回答お願いします！！
文章が拙いため、疑問などがあればコメントください！！






同じ経験してる・したよって方！ 私、この話めっちゃ共感できるなどがあれば、質問関係なくコメントください！

匿名JK

回答 4

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⑨今は大丈夫かもしれませんが、食中毒になったりしたら大変です。やばいです。
⑩まず労働環境を善くすることから始めよう、と言いましょう。
⑪労働時間＝使用者のに置かれている時間 なのでこれも違法……？これは曖昧ですね。
⑫前日とかにシフトをいわれるのは違法な感じがしますね。
⑬周りから見れば月１はまあよくあることですが、二週間に一度なのにそうなるのはおかしいですよね……

とりあえず今主様が行かれているバイトはヤバいところです。

辞める理由はもうはっきりこんな違法バイトしたくない！って言うか(流石にあれかな)、他の経験もしてみたいんです、っていうとか。別に退職理由を細かく言う義務なんてないので。

頑張ってください！ブラック企業にさようなら！

長庚
2024/01/08 0:08:14 違反報告 リンク

あれ！？①～⑧も書いたはずなんですが……全部消えましたね。すみません。

とりあえず、④と⑥は間違いなく違法です、というのをお伝えしておきます！

長庚
2024/01/08 0:11:27 違反報告 リンク

ありました。

①これはまぁ、そういう店なんだと。しょうがないっちゃしょうがないと私は思います。
②リンク失礼します。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/593ef9eec2ad6b6fbdb384d36735b250b34c0913#:~:text=%E3%81%BE%E3%81%9F%E3%80%81%E5%85%A8%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%96%AB%E7%85%99%E3%82%92,%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%81%84%E3%80%82

”店の中を喫煙可能にした場合、20歳未満の客を入店させることはできないし、20歳未満の従業員を雇用することもできない。喫煙室を設置した場合でも、喫煙室の中へ20歳未満の客を入店させることはできないし、20歳未満の従業員を喫煙室の清掃などで立ち入らせることはできない。”


これはダメなやつではないでしょうか……
罰則もなかなかあります。


”こうした義務に違反するとどうなるのだろう。
改正健康増進法では、喫煙者より飲食店など施設管理者のほうにより厳しくなっている。喫煙禁止場所における喫煙の過料は30万円以下だが、紛らわしい標識の掲示や喫煙室の設置基準違反などの過料は50万円以下だ。”

これはダメです。違法かなと。

③早上がり自体は違法ではありません。その日の売り上げ繁盛してないとか色々ありますからね。

しかし労働基準法第26条に定められるところでは、早上がりでも従業員には一定の給料を払わなければならないという規定はありますので(平均賃金の100分の60以上)、給料計算して、変なところがあったら違法です。だから今のところはまだどうしようもないですね。。。

④言わない奴が悪い！
⑤違法ですが、5分ってのが微妙過ぎですね……言っても確かに5分くらいいいだろう的なこと言われそうですね……。
⑥ ④で書き忘れましたが、まず15分刻みが違法です。労働基準法第24条です。
⑦汚いですね。余裕があったら洗ってやるとか？ダメか。
⑧そんな店やめちまえと言いたいですね。

長庚
2024/01/08 0:12:51 違反報告 リンク

回答ありがとうございます！

すごく参考になりました。やはり違反している点やグレーゾーンが多かったですね……相談できて良かったです。

なるべく早くに辞めて、バイト先変えたいと思います、ありがとうございました！

匿名JK
2024/01/11 5:18:58 違反報告 リンク

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